1伴君如伴虎，一句话说错惹来杀身之祸
俗话说：“伴君如伴虎。”在君主专制时期，官场上所说的每一句话都要慎之又慎，一不小心说错了就可能招来杀身之祸。特别是那些在天子跟前当差的人，不管你是立下汗马功劳的开国元勋，还是皇帝跟前的无名侍者，只要说错了话，后果都十分严重。
洪武初年，明太祖朱元璋封李善长为左丞相，后又封宣国公，洪武三年又授予他“开国辅运推诚守正文臣”的称号，此时的李善长可谓是位极人臣。之后朱元璋还与李善长联姻，并赐予其一块免死铁券。
可后来偏偏出了个造反的胡惟庸，他与李善长是老乡，又有联姻的关系。胡惟庸造反的时候顺势牵连到了李善长，但朱元璋顾及李善长多年的功劳，就没有过多地为难他。
李善长年老还乡之后，本不应该再过问官场的事，但他却管不住自己的嘴，替罪臣丁斌求了情。这丁斌正是被皇帝怀疑是造反者胡惟庸的亲信才被问罪的，李善长的求情正好撞到了枪口上。朱元璋大怒，命令下属对丁斌好生拷问，这一问就牵扯出了李善长。
从丁斌的口供中朱元璋得知，当初胡惟庸造反曾鼓动过李善长，并答应一旦成功，就封李善长为淮西王。李善长虽然没有答应，但说了一句：“我老了，干不成事了，等我死了以后，任你们闹去。”就是这句话让朱元璋忍无可忍，下令查抄李善长的家。
就这样，一位功勋卓著的开国宰相被抄家问斩，当初的那块免死铁券也没能留住他这条命。李善长也成了历史上唯一一位被问斩的开国宰相，这全都是因为他说的那一句话。
在古代官场之中，说话是一门非常高深的学问，也是一种生存下去的必备技能。常伴当权者身边的那些人，哪个不是战战兢兢的？人前要反复斟酌之后才敢说话，就是到了人后，说起自己的主子来也是毕恭毕敬。即便如此，仍旧有一些人因为一句无心之失而招来杀身之祸。
当初的慈禧太后在中国可谓是只手遮天，她在晚年喜欢上了下象棋，闲来就和身边的小太监下上一局。一天慈禧心情烦闷，就召身边的一个小太监来陪着下棋，小太监下着下着就有点飘飘然了，忘了自己奴才的身份，吃了慈禧一匹马之后大声呼叫：“我吃了老佛爷一匹马！”
这让本就烦闷的慈禧一阵恼火，她愤怒地摔了棋盘，说：“你个不知天高地厚的狗奴才，胆敢吃我的马，看我不要你的命！”小太监就这样因为一句话丢掉了自己的性命。
由此可见，在当权者面前，不仅不该说的话万万不能说，就连一些本可以说的话也要分清场合，在不合时宜的场合就不能说。
在任何情况下，人与人之间的沟通都是一种彼此思维和内心之间的博弈，在这个博弈中并不是你心存温情或善意就能博得对方的好感，说话时对时机的准确把握，对对方心理的准确揣摩都要比善意更重要。
古代官场如此，现代职场也是如此，在与领导的沟通中也要把握好分寸，明白什么话能说、什么话不能说、什么话应该什么时候说。在领导面前将话说对了、说好了，便有可能从此走上人生的“上坡路”，步步高升，飞黄腾达，说错了就别怪领导处处给你“穿小鞋”，晋升的名额也迟迟没有你。
安康的老板是一名单身女性，五十多岁独自和爱女生活，女儿就是她的宝贝。她的女儿也争气，凭自己的能耐申请到了英国某知名大学的全额奖学金。老板常常在下属们面前夸自己的女儿是如何如何漂亮，又是多么多么优秀。
一天老板正在看一个年轻女孩的照片，恰巧安康路过，老板就把安康叫来问：“你觉得这个女孩做咱们公司的形象大使如何？”安康本想着自己是一个已婚男性，不适合给别的年轻女孩过高的评价，又觉得照片上的女孩在形象和气质上确实算不上优秀，就随口说道：“一般般，还过得去。”老板听后哈哈大笑，说：“这是我女儿。”安康当时肠子都悔青了，知道以后在公司不好混了。
果不其然，之后老板仍旧让她的女儿担任了公司的形象大使，并且再也没有给过安康好脸色。
人与人之间的交流复杂多变，特别是与地位较高之人对话，更是让人捉摸不透。与这些人对话时要懂得从对方的角度出发，站在对方的立场思考问题。思考时要严谨细致，表述时要慎之又慎，这样才有可能不出差错。
2提防祸从口出，一句玩笑引发悲剧
近日媒体上刊登出这样一则消息：烟台牟平区某街道发生了一起恶性伤人案件，案件的当事人老张和老杨本是多年的好友，却因一句玩笑话而越闹越凶，大打出手，最终老杨被老张砍成重伤，老张又在懊悔中喝农药自杀身亡。
由此可见，话不能乱说，玩笑也不能乱开，稍有不慎，祸从口出，一句玩笑话也会酿成一场惨剧。
前段时间，东北话“你瞅啥？”“瞅你咋地？”成了爆红网络的搞笑对白，一些关系颇为亲密的好友总喜欢用这样的对白来调侃对方，调动群体之间的气氛。但正是这句用来逗乐的玩笑话，引起了误会，进而引发了一场悲剧。
一日，东子和洪洪等人在北京现代音乐研修学院外的餐馆聚餐，小辛及朋友也在此餐馆用餐，双方彼此都不相识，而同样在餐馆里吃饭的小汪却与双方均是好友。
饭吃到一半，小汪拿着酒杯先走到小辛的桌前去敬酒，随后又坐到东子的桌前聊天。没过多久，小辛从餐馆的卫生间出来，恰巧路过了东子这一桌，便和席间的小汪打趣道：“你瞅啥？”小汪也开玩笑地回了一句：“瞅你咋地？”
这本是一段玩笑对白，但喝酒上头的洪洪不明就里，以为小辛过来找小汪挑衅，便拍桌而起，不怀好意地冲着小辛说：“瞅你咋啦？”小汪见双方产生了误会赶紧解释，好言相劝一番后，双方被劝解开来。突然，东子发现小辛的朋友携带着刀具，以为对方有攻击的意思，就赶紧催好友回家取刀。
东子一帮人吃完饭准备离开时，与小辛一帮人再次发生了目光对视，最终双方在餐馆门口发生肢体冲突，东子手持折叠刀胡乱捅了几下，造成了1人死亡，1人重伤，2人轻微伤的后果。
就如“你瞅啥？”“瞅你咋地？”一般，很多玩笑话都含有一定的攻击意味，这样的玩笑话非常不容易被掌控，稍有不注意、略有偏颇就可能变成一种带有攻击性的语言，进而引发矛盾。
尤其是我们在与熟人开玩笑时，常常会拿对方的一些缺点来取乐，“死胖子”“矮冬瓜”“大脸妹”……大多数情况下，这样的玩笑能显得彼此间很亲密，不生分，但从本质上来说，对方对这些话还是很抵触的，一旦遇到对方情绪不稳定，这些话就会引起对方的不满。而此时，早已把这些玩笑当成理所当然的你会认为对方的反应过于激烈，你一句我一句的争吵就发生了，最后甚至演变为肢体上的冲突……
不仅如此，不少年轻人的口无遮拦还表现在经常性地开一些不知轻重的玩笑。
2013年的时候，美国某知名歌手正举办演唱会，其间演唱了一首中文名为《定时炸弹》的歌曲。当时，一名现场的粉丝在社交网站上晒出了自己听演唱会的图片，并发文：炸弹已经准备好，炸掉演唱会场馆的时候到了！
这条动态引起了警方的关注，随后警方出动了二十多名干警来追捕他，最终在一万余名现场观众中找到了这名粉丝，并以公共妨害罪将他逮捕。整场演唱会因此而受到了波及，无数歌迷陷入了恐慌。
一些年轻的父母在与孩子开玩笑时也要注意，一些玩笑在我们眼里无足轻重，但是在年幼无知的孩子眼里就是一种恐吓。比如我们经常听到的，年轻妈妈对年幼宝宝说：“你再调皮，我就把你从窗户上扔出去。”这本是一句略带批评的玩笑话，但很多小孩子却会信以为真。
三岁的笑笑发现，自从有了弟弟，妈妈就不再喜欢自己了，有的时候自己调皮了，妈妈还会说“你不乖就把你卖掉”“你再调皮就把你扔出去”“你看弟弟多乖，哪像你，天天调皮捣蛋”……久而久之，笑笑就认为爸妈真的不爱自己了，而这一切都是弟弟的出生造成的。
笑笑的妈妈在厨房做菜，让笑笑陪着不满一岁的弟弟玩。过了一会儿，笑笑妈妈突然听见阳台上传来一阵哭声，妈妈闻声赶来时看到笑笑坐在阳台上大哭，阳台的窗户敞开着，心中充满了不详预感的妈妈把头伸出去一看，小儿子已经躺在了水泥地上……
任何一种交流与沟通都是双向的，开玩笑也不例外，我们在开玩笑时往往会忽略对方的感受，总认为自己觉得有趣，别人也会觉得有趣，自己可以接受，别人也可以接受，悲剧恰恰就是这种心理造成的。
同一个笑料，不同的人会表现出不同的接受程度，同一个人在不同精神状态下对同一个笑料的接受程度也不一样。我们在开玩笑时要充分顾及对方的感受，当心祸从口出。
3随便向同事诉苦水，结果被出卖
在职场里，同事之间的关系大都很微妙，彼此之间看起来亲密无间、其乐融融，但在这一派和谐景象的背后却是各藏心思，谁也不信任谁。更有甚者，还会在背后钩心斗角、互相陷害。这就导致了很多职场菜鸟掏心掏肺地找同事诉苦之后却被同事无情地出卖。
在职场中，最忌讳的就是与同事吐槽公司内部的不公和领导的种种丑态。职场是一个名利场，你永远不会知道你的同事为了得到某个职位在背后做了哪些“努力”，你也永远不知道他们为了讨领导欢心，在背后对领导说了些什么。
张尧到公司已经四年了，在这四年中，他曾有三次晋升的机会，但都没能如愿升职。私下里他总说：“不知道为什么，每次都是在关键的时候被刷下来，平时关系好的，到了关键时刻没一个愿意站在我这边。”
原来张尧为人大大咧咧，尤其是在与同事的交往中，常常说起话来毫无顾忌，什么事情都会说给同事。一次，张尧为了获得参加培训的机会，就在私下里请主管喝了顿酒。事后，张尧在和同事们的闲聊中无意间说起了这件事，张尧把主管在酒桌上的丑态尽数抖搂给了这几个同事。谁想，其中一个同事为了获得参加培训的机会就把张尧背后说主管坏话的事全都告诉了主管本人，而张尧自然就丢了这个机会。
还有一次，有个同事通过一些手段获得了提升的机会，被列入了提升人员的名单中，连续数年没有得到提升的张尧心里不平衡，私下里又在酒桌上和同事说起了公司内部的种种“不公平”。这些话又不知怎么就传到了领导的耳朵里，从此张尧就彻底地与晋升绝缘了。同事们见张尧不讨领导喜欢，也都暗暗疏远着他。
第一章话不能随便说，一句就能毁前程00别吃了不会说话的亏也许当你遭遇到张尧这种情况，你会抱怨你的同事太过阴险狡诈：“没想到他是这样的人，当面一套，背后一套。”但你别忘了，之前在同事们面前大肆吐槽公司内部“黑幕”的你又何尝不是这样的人。职场上没有谁是君子，所以你也不要指望你的同事做事会多么光明正大。
观察身边，你会发现，在职场中总有那么几个人的嘴是闲不住的。他们见了这个同事说那个同事“做事拖拉，方案半天做不出来，拖慢整个团队”，见了那个同事又说这个同事“脾气不好，动不动就大发脾气，没有涵养”……经过一段时间你会发现这些人在公司里大都是不受欢迎的，他们处处招人排挤，处处被冷遇。
在办公室的闲聊中，许多职场菜鸟会控制不住自己的言行，把自己私人生活中发生的一些事情拿到职场上来说。比如“昨天我和女友吵架了”“最近我老公总是回来得很晚，他会不会出轨了啊”……这些私密话题最容易在职场中疯传，很快你的私事就会传遍整个办公室，这会让你很难堪。
高雅最近和公司里的一个女同事处得特别好，恰巧这段时间她和男朋友总闹矛盾，她就把自己和男朋友的事情毫无保留地告诉了这位女同事。
事后的几天，高雅走在办公室里发现同事们都用奇怪的眼光看着自己，起初她以为是自己穿着打扮太过引人注意的原因，直到无意中听到两个同事的对话她才知道，原来整个办公室里都在讨论她和她男友的那点事，这让高雅又羞又恼。
原来她在和同事诉苦的时候把一些极其私密的事情也都说给了那位同事听，谁知这位同事竟然把这些私密的事情都说给了别人听，高雅不知该怎样处理这件事情，无奈之下只好辞职离开公司。
一个职场达人懂得很好地把工作和生活隔离开来，回到家不谈工作上的事情，来到公司也绝口不提生活中的事情。因为他们知道，同事之中大有居心叵测的人存在，他们就等着你出丑，你一旦透露出一些不够积极的信息，他们便会大肆渲染，然后疯狂传播，他们这样做为的就是让你在职场中“身败名裂”。
我们都知道，在职场中问别人薪资是一件极其不礼貌的事情，除此之外，在职场中一切与金钱有关的事情也都是禁忌。在职场中你不能总和同事“哭穷”，大家都在一起工作，彼此之间的收入也大都心里有数，你总是和同事“哭穷”就会显得你这个人过于吝啬。同样，在职场中炫富也是不可以的，工作就是付出劳动获取报酬，不是来体验生活的，如果你经常炫富，就会打破你与同事之间的平衡，引起同事们的不满。
同事之间的沟通很复杂，知道什么该说什么不该说很重要，把握好凡事说多少同样重要。不要和同事吐苦水，在同事的眼里，你的苦水正好是他们的笑料。
4背后说领导坏话，断送的是自己的未来
在日常工作的上传下达中，每个人多多少少都会与自己的领导产生一些不愉快。这不像与同事之间的矛盾，可以无所顾忌地去找对方理论，与领导发生了不愉快，大多数情况下你只有忍着的份。很多人偏偏受不了这份“憋屈罪”，喜欢在背后偷偷地说一些领导的坏话。
和同事悄悄地说了领导的坏话，你们哈哈一笑，心情舒畅了，情绪发泄了，但职场之中居心叵测的人不少，你永远不知道同事看似忠厚本分的外表下藏着的是一颗什么样的心。世上没有不透风的墙，只要你在背后说了领导的坏话，十有八九会传到领导耳朵里。
其实，你的这种行为就相当于在为别人向领导打小报告提供素材。从此领导开始对你心存不满，工作中处处给你“穿小鞋”。被领导“针对”了之后，你的职业生涯还会有好的发展吗？
领导当着众员工的面批评了公司里的“元老级”员工王昊，王昊心里憋屈：“我跟你干了这么久，没有功劳也有苦劳，你至于因为一点破事就当着这么多人的面批评我吗？”
之后，在一次下班途中，王昊遇到了新来的同事李韬，俩人你一句我一句地聊了起来。不知不觉中，王昊就把话题扯到了老板身上，他说自己从一开始就跟着老板干，已经五六年了，老板那点事他都知道。
王昊从老板创业之前的窘迫说到其婚后混乱的私生活，又从老板的别墅说到送情妇的豪车。这些话听得李韬目瞪口呆。
事后，不知怎么回事，前辈王昊说老板坏话的事在公司里流传了开来，当然，老板本人也尽数得知了，没过几天，老板把他叫到了办公室，告诉他：“你被解雇了。”在王昊临出办公室之前，老板还意味深长地说了一句：“老王，背后给别人造谣言可不好。”
在职场中，如果你和领导之间出现了矛盾，或者你对领导的一些决策不满，你完全可以当面和领导善意地进行沟通，何必在背后议论别人的是非呢？更何况对方还是掌握着你加薪和升迁机会的领导。
领导最忌讳的事情就是自己的员工对自己不够忠诚，当面恭顺却总是暗地里伤人。其实，与其在背后嘀嘀咕咕授人以把柄，还不如当面表明想法。这样既维护了你的人格，还会让领导觉得你这个员工办事负责，对公司里的事务上心，领导很可能因此而对你产生好感。
当然，在职场中，我们也会经常性地遭遇到别的同事在背后议论领导的不是。这时候，你可以借着这个话题一点一点地把议论的内容从领导的不是与缺点转移到领导的高明与优点上来。这些话虽然不如“坏话”流传得快，但隔墙有耳，多次背后赞扬领导，总有一次会被领导听到。而这样的巧合只要发生一次，就能改变你在职场中的命运。
单位正在召开全体中层干部会议，会议对年度工作进行总结。中途，张然到洗手间方便，恰巧在这里遇到了办公室主任高赫。俩人就你一句我一句地聊了起来，张然有意地把话题扯到正在召开的会议上，他感慨地说：“刚刚听了局长的报告，真是受鼓舞啊！咱们单位今年取得的成就确实可观，就像局长在报告里说的‘开创了一个新局面’。”
高赫看着张然点了点头。接着听张然说：“说实话，我觉得咱们局今年取得这么好的成绩，得归功于咱们的局长。我是打心眼里佩服咱们这位局长，精力充沛、事业心强，做起事来一点都不马虎。你光看局长平时走路就能看出来，身板笔直，脚步干净利索，个人魅力更是不用说……”
张然正说得起劲，突然有人拍了拍他的肩膀，他回头一看，竟然是局长。局长说：“年轻人，好好干！”张然尴尬地连声应和。这件事情过后没多久，张然就被列入了提拔的名单中。
在职场中最忌讳的莫过于乱议是非、捕风捉影。领导的是非是绝对不能议论的，不管是现任领导还是前任领导，议论领导的是非就是对领导的不忠，这样的下属到哪都不会受到领导的重视。
5说话犯众怒，小心遭封杀
有人说：“今天就是一个自媒体时代，每个人都可以在网上发表自己的观点。”的确，科技给了我们更多表达自己的机会，但也有可能让我们一不小心沦为众矢之的。社交网络上发表言论更要注意分寸和尺度，不然很可能激起众怒。
前段时间某考研培训机构的一位辅导老师爆红网络，网友们纷纷表示这位老师讲课就像说相声，有一种自然而然的幽默感。从此这位考研辅导老师就成了广受同学们关注的“公众人物”。他开始陆陆续续地参加一些综艺节目，与此同时，他说话也越来越“大胆”。
这位老师受邀录制一期综艺节目，这档节目在国内拥有极高的收视率。节目中，在谈及年轻人在求职面试中需要注意的事项时，这位老师竟然公然表示：“我是非常讨厌（求职者）问‘五险一金’的。”这位老师认为“进入职场的目标是拿退休金去生活的人基本上没啥追求”，同时，这位老师也表示他最讨厌面试者问“咱们公司有没有加班费”。
他的这些言论一下子就激起了众怒，网友们纷纷表示这位老师“三观不正”，不尊重劳动者的基本权益。进而这位老师遭到了网友们的“围攻”。
无独有偶，同样是涉及公司员工的利益问题，一个千万粉丝关注量的自媒体大号曾发表过一篇名为《职场不相信眼泪，要哭回家哭》的文章。文章中提到：“我上厕所的时候，听到她在外面跟爸妈打电话，哭着说，来了公司三天，每天要下楼好几趟，去帮老板拿外卖……”紧接着，文章又提到：“老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事；所有的新人，就应该从杂事做起。很多职场新人意识不到这一点，不明白自己的位置，被安排做杂事，就会觉得万般委屈。”
这篇文章发出来后，迅速在朋友圈里疯传了起来，文章作者，也就是该自媒体大号的主要负责人一下子就成了众人抨击的对象，有的自媒体人甚至发文表示反对。没过多久，该自媒体大号就遭到了“被禁言”的处罚。等到言论恢复之后，该自媒体大号开始转变以往言论过激的风格。
平时我们在上网的时候也经常会看到一些耸人听闻的文章，如《榴莲牛奶同吃会导致咖啡因中毒》《雾霾中含有耐药菌60余种，将导致药物失去作用》《地暖可能产生“供暖辐射”，对人体有害》等等，这些谣言让一些缺乏科学知识的普通民众信以为真，进而引发大众恐慌。等随后权威媒体站出来辟谣之后，深受其害的网民们对之恨之入骨。
近日，国家就针对散播网络谣言出台了相关惩治办法，一批散播谣言的不法分子受到了应有的处罚。曾经网络上流传过一篇名为《请大家高度注意——最近出现很多用布袋装孩子的行为，听说是要挖心脏、肾、眼角膜……》的文章，这引起了无数家长的恐慌，造成了极其恶劣的社会影响，也引起了警方的注意。随后，警方在相关部门的协助下找到了文章的作者并对其处以治安拘留10天的处罚。
有人说：“我又不是什么公众人物，我发一条微博，发一条朋友圈，能看到的人就那么几个，随便说点什么没关系吧！”这样的想法是不对的，互联网的可怕之处就在于它能够在不经意间引发“蝴蝶效应”，你在网上的一些言论，不知不觉就可能引起一场轩然大波。
我们经常见到一些网友在某条热门微博之下留言，很多留言都言辞激烈、真假难辨，一些留言甚至还带着极强的煽动性。正是这些极具争议的留言，很容易引起广大网友的关注，稍不留神，这些留言就会激起众怒，广大网友会以这条留言为线索，对你展开“人肉搜索”，进而在网上曝出你的真实身份，使你的正常生活受到影响。
先撇开这样的行为是否合理不谈，你在网上随便发布一些带有攻击性或争议性的言论，本身就是一种对自己不负责的行为，受到广大网友的自发“封杀”也可以说是咎由自取。
科技给了我们更多表达自己观点的机会，我们也应该相应地承担起应该承担的义务。网络上当然也有一些人借着这个技术做出了很多温暖的事情，比如某位明星曾表示自己在网上看到寻找亲人的消息时，不管真假都会转发，正如他说的那样：“万一是真的呢？”
自媒体真的是一把双刃剑，拿在你手里，就看你怎么用，如果你用在胡言乱语、耸人听闻上，对不起，国有国法，你会得到相应的法律制裁。与其这样，倒不如用它做一些温暖的事情，万一你需要帮助，相信别人也会伸出援助之手。
6只因为称呼错了，结果丢掉了千万大单
在与客户正式洽谈工作之前，喊对称呼很重要。这是职场社交中的基本礼节，如果见面之后你连客户的称呼都喊错了，那只能说明你在背后没有好好做功课，说白了也就是你对这次的合作不够重视，没有合作的诚意。面对这样的态度，客户又怎么会放心与你进行下一步的合作？
公司派骨干销售员刘小兵去和一个重要客户谈一单价值千万的大合同。其实这个客户已经算是公司的老客户了，销售员刘小兵和对方公司的办公室张主任早就混成了老朋友。
商谈当天，刘小兵早早到了约定商谈的地点，他一见到老朋友张主任就赶忙迎了上去，热情地握着张主任的手，说：“张主任，您好啊！好久不见了。”这时候，张主任却有点反常，他一脸尴尬地说：“你好，小刘，我先来给你介绍一下，旁边的这位是我们的新办公室主任，马主任。”
刘小兵赶紧向马主任问好：“马主任您好！我是刘小兵，今天同时见到了您二位真是三生有幸。”这边话没说完，他又转头对张主任说：“张主任，我们现在就开始吧？”
这时，马主任突然开口了：“你们先谈吧！我还有事，先出去一下。”说完就走了出去。张主任见局势已成定局，不由大怒：“小刘！你怎么说的话啊！马主任才这个项目的主要负责人，我不过是一个副职，他本来是要和你签合同的，我就是起个引荐的作用。这下好了，合同没法签了。我也出去了！”
刚刚进入职场的年轻人，需要学习的第一件事就是正确地“喊人”。现在职场中的称呼五花八门，有职务类称呼，例如张科长、赵经理、吴总；有职称类称呼，如：王教授；有行业类称呼，如：周医生、赵律师；还有性别类称呼，如：李先生、张女士。当然，最近又兴起一股“老师热”，无论哪个行业，只要其有一定声望，都被别人称呼为“老师”。
在种类繁多的称呼体系中，搞清楚对什么人用什么称呼很重要，分清场合使用不同的称呼也很重要。现在的“90后”对比自己大一点的男士喜欢喊“哥”，女士则喊“姐”，这样的称呼在一般的中小型私营企业里很恰当，但在大型国企、机关部门、事业单位里就不适用了。
在普通中小私营企业里，员工之间，领导与同事之间使用“哥”和“姐”这样的称呼既显得尊敬，又不会让人产生距离感。但在大型国企、机关部门、事业单位则不同，这些单位里有着严格的职务制度，职务就代表着这个人的身份，你随随便便地称别人“哥”和“姐”就是对别人的不尊重。在这种单位里，无论对方多年轻，在称呼中都要加上对方的职务，该叫“张科长”的就不能叫“张哥”，该叫“夏主任”的也绝不能叫“夏阿姨”。
即便是在一些私营企业，称呼也不是想怎么用就可以怎么用的。生活在不同年代的人对同一种称呼会有不一样的理解，比如，四十岁上下年龄的人习惯于被别人喊“段工”“李师傅”，而职场中的“90后”则喜欢被人喊“哥”和“姐”。
许嘉星在一家互联网公司工作，作为一名“95后”，她在公司里算是年龄最小的，再加上她性格活泼可爱，平时在公司里大家都把她当小妹妹来看。同样，她也是这样定位自己在公司的地位的，所以她总是喊同事们“哥哥”“姐姐”。
工作中，常听到许嘉星在喊：“剑英哥哥，你在忙吗？我这有点小问题想问你一下！”“慧敏姐姐，下班后一起去逛街吧！”……公司里“90后”不在少数，大家也都能接受这样的称呼，可公司里那帮“70后”的“老人”就接受不了了。私下里，一些“70后”的男同事总说许嘉星称呼肉麻，女同事则说她故意“卖萌”。
许嘉星工作中犯了错，被领导陈燕叫到跟前，领导问她：“怎么回事啊！你说说！”许嘉星没多想，张口就来：“陈姐姐，是这样的……”领导陈燕虽然看起来年轻，但她可是地地道道的“70后”，向来受不了这样的称呼，大声说：“叫我陈姐，没大没小的！”许嘉星被突如其来的怒吼吓住了，迟迟说不出话来。
恰如其分的称呼既体现了对他人的尊重，也能透露出个人的素养。热忱、充满敬意又得体的称呼是打开人与人交往大门的钥匙，职场中用对了称呼才会有之后友好的交谈。
7在职场，这些口头语会让你前程堪忧
职场是一个最讲究说话方式的地方，可以说，你说出的每一句话都需要承担一份责任，同事之间的交流如此，上下级之间的交流更是如此。一些不懂得其中微妙关系的职场菜鸟，总会把一些日常生活中的口头语带进职场中，这让他们栽了不少跟头，情节严重的还有可能影响整个职业生涯。
小志在一家新媒体公司工作，刚到公司不久，工作上很多内容还不是那么熟悉。一天，提前半个小时到公司的他在电梯里和领导相遇，领导见小志来得早，就问道：“起这么早，昨晚没值班吧？”小志回答：“是。”领导又接着追问：“那昨晚谁值的班啊？”
还没被安排值班的小志对值班事务一无所知，他就如实地告诉了领导：“我还没开始值班，不知道啊！”领导点了点头。
又有一次，小志在筛选新闻时出了点问题，领导就把小志叫到办公室训话，告诉他以后在工作中要注意什么。期间，领导每问一个问题，小志就回一句“我不知道啊”，这让领导很反感。
后来小志就淡出了领导的视线。
一些职场菜鸟在被领导问起某件事情，而自己又一无所知的时候总是习惯性地以“我不知道啊！”“这跟我没关系！”这样的口头语来应对领导的提问。表面上看来这样的回答没什么问题，但在领导看来，这样的表述就过于随便了，侧面反映出对公司的事情不够关心，对同事不够关注，当然这也意味着对这份工作不够重视。如此一来，领导怎么放心地将更重要的任务交给轻视工作的员工呢？
当领导跟你谈话时，你要注意，千万不能用“我知道”“我明白”来回应领导，尤其是在领导还未表述完毕时，这很容易引起领导的反感，认为你这个人太过浮躁、不够谦逊。还有一些人甚至会在“我知道”“我明白”后面接上一句“但是……”这就有了和领导争论的意味，在上下级分明的职场关系中，这样的行为可以说是禁忌，你这句习惯性口头语在领导看来就是一种不恭敬的顶撞。
一些职场新人，在任务执行中经常会遇到领导的否定。在你看来自己已经把所有能想到的方法都尝试过了，自己已经尽了全力，但领导仍旧不满意。这个时候，很多年轻人会随口来上一句：“那我该怎么办？”这样的表述大有把问题抛给领导的意味，领导聘用你是用来解决问题的，如果你再把问题抛回给你的领导，你的价值又体现在哪里？领导又凭什么支付给你薪水？
在与平级的同事沟通时，平日里的习惯性口头语更不能用。同事之间商讨问题时，你在表述完毕时千万不能再接一句：“你懂我的意思吗？”这会让对方误以为你在质疑其理解能力，正确的表述应该是：“我说清楚了吗？”
和同事商讨问题时，一些急于表达自己观点的人喜欢说“你听我说”，这样的表述过于强势，很容易给人一种你在居高临下地发布命令的错觉。而且，这样的表述通常情况下是以打断对方说话为前提的，这是一种极其没有礼貌的表述方式。
平日里，当我们忙于某件事情而无暇顾及其他事情的时候，总会说：“我忙着呢！以后再说吧！”但在职场上，如果正在忙碌的你遇到了同事的求助，你的一句“我忙着呢！”会让对方误以为你在敷衍，而你的那句“以后再说吧！”则表明了你这人做事不够负责。如果你是真的忙，那么应该把具体的原因告知对方，紧接着你要确切地告诉对方什么时间会着手处理这件事情，这样才不会引起不必要的麻烦。
如果你已经跻身到了领导层，在你与下属之间的对话中更不能想说什么就说什么，想怎样说就怎样说。一些带领团队的领导，面对下属的请教或汇报时总喜欢用一句“你看着办吧！”来回应。这样的表述不仅是对下属的轻视，也透露出了这个人对工作不够负责严谨，十分不符合领导者的身份。
领导者就是来拿主意的，如果你让下属“看着办”，一旦出了事情，这个责任该由谁来承担？而且，一句“你看着办”很容易让这个团队失去可供遵循的任务执行路线，进而引发团队内部分歧。
职场是一个讲究责任和严谨的地方，在职场中，需要摒弃生活中的某些口头语，让自己的一言一行都准确高效。
8互相贬低，你的婚姻会葬送爱情
有人说所谓的夫妻就是互相“扶起”，这样才能有“福气”，如果夫妻之间互相贬低，你的婚姻就会葬送爱情。
爱情的美好是建立在女人对男人的崇拜，男人对女人的欣赏之上的，如果留心观察，你会发现，任何一段爱情都是如此。不管是青年爱侣还是老年金婚，一段美好的爱情中，女人看男人时，眼睛里总有一些崇拜，男人看女人时眼睛里也满是温柔的欣赏。
如果婚姻中男女双方都丢掉了对于彼此的爱慕和欣赏，转而沦为相互贬低，那么婚姻也就从此沦为了爱情的坟墓。
夫妻在相处的过程中，很容易有意无意地说出一些贬低对方的话，例如，嘲笑对方的穿衣品味、讽刺挖苦对方的不良习惯、蔑视对方取得的成绩、轻视对方的个人爱好、打击对方的理想信念等等。这些贬低会在另一方的潜意识里造成一种持久性的伤害，久而久之就酝酿成了婚姻的危机。
郑曼在家里做饭的时候突然发现没有酱油了，便打电话给还没有下班的丈夫，要他下班回来的时候买一瓶酱油。丈夫最近工作压力大，下班回家的路上还满脑子想着工作上的事情，就把买酱油的事情给忘了。
回到家里，郑曼便不停地数落丈夫：“交代你什么都能忘，到底有没有长脑袋！”说完酱油的事情又扯到了其他事情：“跟你说多少次了，看完报纸叠好再放回去，老是不长记性！”“每天下了班就知道看电视，没出息！”……说着说着郑曼又翻起了丈夫的陈年往事：“怪不得你第一个老婆跟你离婚！”“我看你们家的人就一个特点，不讲卫生！”“你这样一辈子也别想升职”……
最后丈夫忍无可忍，打了她一巴掌。
在婚后平淡的生活里，夫妻双方都会逐渐褪去所有的伪装，把自己人性中最真实的一面展现给对方，这本是一种信任和依恋。而日常生活中，夫妻之间出现磕磕绊绊也是再寻常不过的事情，但偏偏有些人喜欢揭短、翻旧账，一有小的矛盾就拿对方的缺点大肆贬低，让其既尴尬又恼火。长此以往，爱情也被一点一点地摧毁掉了。
好的婚姻都是靠捧出来的，不仅私下里夫妻双方要互相肯定，互相夸奖，当着外人的面更应该如此。婚姻中要常常对自己的另一半说：“没关系，我相信你！”“和你在一起真幸福！”“没什么不好的，我觉得已经很好了。”这样温馨的话语能让你们的爱情持续保持温度。当着外人的面要把那个“你”换成“她”或“他”，在外人面前说起你的丈夫或妻子时，你要说：“和他（她）在一起很幸福。”“我相信他（她）！”“没什么不好的，我觉得他（她）是最好的！”
周末，几个闺蜜聚在娜娜家聊天，大家七嘴八舌地说着，聊着聊着就扯到了自己的老公身上。一说起自己的老公，几个闺蜜就兴致大发，说来说去都是说自己老公的不好。什么“挣得太少”“没有爷们的样子”“邋里邋遢，睡觉还打呼噜”……
唯独杨潇不然，一说起自己的老公，杨潇总是眼里放光，带着满满的崇拜感。她说自己的老公很厉害，什么都会，简直就是全能，小到做菜煲汤，大到修理家电汽车，里里外外，无论哪出了毛病，只要她老公在，就没有解决不了的问题。
杨潇的话恰巧传到了娜娜母亲的耳朵里，闺蜜们都散去之后，母亲语重心长地对娜娜说：“你啊，不能老是贬低自己的丈夫，人都爱听好话，两口子也要互相捧着，人前人后多说点你丈夫的好话，日子才能过起来。”
很多人会抱怨：“他（她）结了婚后就像变了个人似的，结婚之前觉得他（她）哪哪都好，结了婚才发现，原来他（她）有这么多臭毛病。”其实对方的这些“臭毛病”可能一直都有，对方的那些“好”也一直都在，结婚之后人们往往会把注意力放在对方的“臭毛病”上，而逐渐忽视掉对方一直存在的“好”。
好的婚姻就是要时刻看到对方好的一面，互相之间多捧一捧对方，不要老拿不好的一面来贬低对方。互相贬低只会让爱情迅速降温，人前人后多捧一捧你的另一半，你的婚姻不仅不会成为爱情的坟墓，还可能成为爱情的温室，让你的爱情一直尽情绽放。
9一句无心的话可能会惹祸上身
说者无意，听者有心，很多时候你的一句无心之语就可能会给你带来一场灾祸。
电影《大逃亡》中有这样一个桥段：成功地从俘虏营里逃出来的俘虏们即将跳上火车穿越国境时，一小队德国兵走了过来，并用流利的德语挨个盘问俘虏。俘虏们战战兢兢地摆脱了盘问，终于能回到车上时，突然一个德国兵用英语嘀咕了一句：“请多保重！”一个俘虏没忍住，随口用英语说了一句：“谢谢。”
结果，众俘虏身份暴露，悲惨地倒在了边境线上。
也许你可能认为这样的场景太过戏剧性，现实生活中不会有这样离奇的巧合。但事实却并非如此，生活中人心隔肚皮，你永远不知道对方怀揣着一颗怎样的心，你也永远不知道对方忠厚的外表下究竟正盘算着什么。
某税务调查官在调查某公司的税务时遇到了一位很难对付的企业经营者。
调查中，这位调查官并没有发现该公司有偷税漏税的现象，但多年的职业经验总在隐隐地提醒他这家公司不简单。调查结束后还是没有找到任何的证据，他以为是工作太忙，精神紧张导致自己在工作中产生了错觉。
全部的调查结束后，他一直提着的心总算可以放下来了。此时，他正悠闲地一边品茶一边和这位企业经营者闲聊。聊着聊着就聊到了屋子里的装饰，调查官若无其事地指着墙上的一幅山水画说：“这幅画不错啊！”
正聊在兴头上的经营者脱口就来：“嘿！您真有眼光，这可是真迹……”话还没说完，经营者就知道自己说漏嘴了。对面的调查官不怀好意地笑了：“终于找到你偷税漏税的证据了。”
其实，“说者无意，听者有心”的故事在生活中随处可见，好友之间闲聊时，你无意间透露出的一件事就可能把另一位朋友出卖；夫妻之间，丈夫一不留神，在说话时提到了某位女同事，就可能引起妻子的怀疑；同事之间，你一时没管住自己的嘴，说了一些不应该在办公室说的话，这些话就可能传遍整个办公室，等等。
语言涵盖的范围极广，它不仅仅指口头上的言语，还包括了肢体、表情等涵盖的语言信息。很多时候，我们能管好自己的嘴巴，却不见得能管好自己的眼睛和肢体。无意之间，你的一个眼神、一个细微的举动就能出卖你，甚至给你带来灾祸。
特别是在生意场上，顾客走进你的店铺时，你能做到笑脸相迎，但随着你们之间沟通的深入，你很可能逐渐失去耐心。这时候，你会逐渐失去对自己情绪以及面部表情的控制，无意间流露出你的真实情绪，例如暴躁、不耐烦等，这些都将使你失去一大批顾客。
日常交流中虽然没有必要时刻保持警惕，但也要做到时时刻刻都留心，管好自己的行为，不该说的不说，不该看的不看，不该有的举动也不要有。
