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赞美的分寸,批评的尺度
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赞美的分寸,批评的尺度首页
倒序 ↑
赞美的分寸,批评的尺度
作者:
修铁
其他
已完结
分寸”和“尺度”究竟该如何把握呢?即使拥有“三寸不烂之舌”的人也有失言的时候。鉴于此,作者专门花费大量时间,查阅古往今来善于说话和成功者的典型事例,对赞美的“分寸”和批评的“尺度”的各个语言环节进行逐一的分析和解剖,从理论和实践上同时进行推演和论证,使广大读者亦能像“高人”一样掌握好赞美与批评的“火候”,在人际交往中游刃有余,并从中找到提升自己和通往成功的捷径。
最新章节:
12.红脸黑脸一起唱
更新时间:2026-03-08 15:09:27
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章节目录
12.红脸黑脸一起唱
11.巧妙改变批评孩子的形式,使他们易于接受
10.让批评变成阳光雨露
9.过分夸大孩子的优点
8.赏识为什么会适得其反
7.赏识要不要批评
6.谎言,并不都是丑恶的
5.英明的父亲
4.必胜的秘密
3.尽量让孩子说话
2.积极鼓励,适时赞扬
第八章 赏识+批评,让孩子“棒极了”
7.女性乐意被别人欺骗
6.赞美女人,创造奇迹
5.如何把话说到女人的“心坎里”
4.恭维她让她乐于帮助你
3.让女人倾例的赞美
2.以赞美女友和她喜欢的话题为中心
第七章 把话说到女人的“心坎里”
10.角色调换:把自己变成他
9.怎样支持家中的“顶梁柱”
8.老头子总是不会错
7.如何挠到男人的“痒”处
6.给男人的苦咖啡里加块糖
5.多给他激励和赞赏
4.甘夫人巧用“借古讽今”谏刘备
3.林肯的悲剧
2.与其唠叨抱怨,不如甜言蜜语
第六章 用话语挠到男人的“痒”处
11.话不点透留余地
10.对无礼的“有礼”还击
9.改变关键字眼,让人开心愉悦
8.不要强人所难
7.在批评时,保持温和的态度
6.切忌在盛怒之下让人丢面子
5.克制自己想要批评的冲动
4.言行不当,批评遭拒绝
3.巧对上司提异议
2.能忍则忍,该驳则驳
第五章 在“扬”“抑”中控制好自己的情绪
8.上司巧用“赞扬”、“批评”与下属对话
7.不招人怨恨的批评
6.学会换位思考
5.给对方一个美名
4.先“甜”后“苦”巧批评
3.打一巴掌给个甜枣吃
2.良药“甜”口,忠言“顺”耳
第四章 给批评“裹上”赞美的“外衣”
14.舌头“打弯儿”能避祸
13.批评要因人而异
12.以有益的正面竞争代替批评
11.自尊心,批评时应避开的“雷区”
10.批评≠指责:指责客户万万使不得
9.这样的批评要不得
8.批评要讲艺术
7.“暗示”的巧妙批评法
6.正话反说
5.委婉表达你的批评
4.绵里藏针,“扎中要害”
3.以柔克刚,给人台阶下
2.以迂为直说反对
第三章 忠言顺耳,批评也可“悦耳动听”
11.赞美的黄金分割点
10.赞美太过害处多
9.贬低别人并不能提高自己
8.反语赞美的方法与效果
7.赞美同事要真诚
6.把恭维赞扬当作求人办事的台阶
5.“幽境应从曲求”——赞美也需“拐弯抹角”
4.赞美不要放过细节
3.背后的赞美更“悦耳”
2.“间接恭维”效用高
第二章 适度的赞美,人人都爱听
9.赞美能帮助自己的贵人
8.赞美别人,无需付费
7.赞扬是激励下属的良方
6.毫无新意的赞美生人厌
5.适时赞美的5种秘诀
4.赞美不妨夸大其辞
3.不要把好话留给明天
2.赞美是最好的礼物
第一章 赞美——令人喜悦的能力
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